兵团公务员考试的题型主要包括 客观性试题和主观性试题两大类。
行政职业能力测验（行测）
客观性试题：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分。
主观性试题：主要是申论，分为A类、B类和C类，不同类别的试卷适用于不同的职位。
申论
A类：适用于兵团、师市机关职位。
B类：适用于团场机关职位。
C类：适用于行政执法类职位。
申论内容：包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
其他科目
对于报考公安（含森林公安）系统人民警察、法检两院司法警察职位的考生，需加试《公安基础知识》。
对于报考监狱系统人民警察、戒毒系统人民警察职位的考生，需加试《监狱基础知识》。
面试
面试形式：结构化面试。
面试题量：每天一套题目，每套题目有3道。
面试时间：15分钟，时间包干制，最后1分钟或2分钟举牌提醒。
面试答题方式：大部分采用听题的方式，不提供题本。
建议考生在备考过程中，系统学习每种题型的解题方法和思路，注意词汇和阅读量的积累，以及逻辑学基本知识的掌握，从而提高备考效率。