公务员转岗考试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识：
这部分内容涵盖政治、法律、经济、管理等方面的知识，是测试公务员基本素养的重要部分。
行政职业能力测试：
主要测查逻辑推理、数量关系、判断与决策等能力，这些能力对于公务员的工作表现至关重要。
政策理论水平：
测试应试者对政策、理论的理解和掌握程度，以及分析和解决实际问题的能力。
文字表达能力：
考察应试者的书面表达能力，包括公文写作、总结归纳等。
综合素质：
包括团队合作、沟通技巧、问题解决能力等方面的评估，这些能力在实际工作中非常重要。
专业知识：
根据新岗位的具体要求，考试可能涉及与新岗位相关的专业知识、行业标准、公司政策、操作流程等。
实际操作能力：
通过实际操作测试，考察应试者在模拟工作环境中的技能和解决问题的能力。
申论：
考察考生对时事政治、政策法规的理解和分析能力，以及文字表达能力。
结构化面试：
采用结构化面试的方式，主要考察考生的综合素质和能力。
建议应试者在准备转岗考试时，系统学习相关专业知识，加强政策理论的学习，同时注重提升综合素质和实际操作能力。此外，提前了解并熟悉新岗位的要求和流程，有助于在考试中取得更好的成绩。