大学生职业规划的程度可以分为四个层次：
自我评估
内容：大学生在规划职业生涯时，首先需要通过自我评估来了解自己的兴趣、价值观、技能和个性特点。这有助于他们选择适合自己的职业方向和发展路径。
确定短期和长期目标
短期目标：通常指大学期间的目标，如获得某些课程证书、参与实习或项目、提升特定技能等。
长期目标：则是指毕业后的职业目标，可能包括从事某个特定行业、职位或达到某种职业成就。
制定行动计划和内容
行动计划：大学生需要制定具体的行动步骤，包括每学期或每年的具体计划，以确保他们能够按计划推进自己的职业生涯规划。
行动内容：这包括参加相关的课程、实习、志愿活动、社团组织等，以积累实践经验，提升自己的竞争力。
持续评估和调整
定期评估：大学生应该定期评估自己的职业生涯规划，检查是否按照计划推进，是否需要调整目标或行动计划。
灵活调整：职业规划是一个动态的过程，需要根据个人成长和市场变化进行灵活调整，以确保职业目标的可实现性。
通过以上四个层次的规划，大学生可以更好地管理自己的职业生涯，确保在毕业时能够顺利进入职场，并实现自己的职业目标。