公务员考试主要考察的是公务员的素质与能力，这些素质和能力对于公务员的工作至关重要。以下是一些主要的考察点：
炼心：
公务员应具备为人民服务的心，正直和利他的心态，这是贯穿始终的修行。
炼思：
公务员需要具备不断的思想水平和思维水平，能够从更远更宏大的目光去看待自己、他人和组织，以及自己所做的事情和组织要求的事情。
表达能力：
公务员应具备基本的口头、书面或电脑表达能力，以便准确传递思想和意图。
心理和身体素质：
公务员需要具备良好的心理素质和身体素质，包括情绪稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、心理自我调适能力以及体力和适应力。
人际协调能力：
公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力，避免待人冷漠、自高自大或斤斤计较。
时间安排能力：
公务员需要合理掌握时间，高效利用时间，以应对繁琐而杂乱的工作任务。
学习能力：
公务员应具备持续学习的意识和能力，能够不断吸收和理解新的知识，以适应不断变化的工作需求。
逻辑思维能力：
公务员需要具备清晰的思维，能够独立思考、分析问题、解决问题。
语言表达能力：
公务员需要具备良好的语言组织能力，能够清晰、准确、有条理地表达自己的思想。
政治素质：
公务员必须具备坚定的政治立场、正确的政治方向和敏锐的政治鉴别能力，能够从政治上观察思考和处理问题。
专业知识：
公务员需要具备扎实的专业知识和广泛的文化素养，包括政治理论、法律法规、行政管理、经济学等方面的知识。
智力素质：
公务员需要具备丰富的观察力、记忆力、思考力和想象力。
道德素质：
公务员应具备高尚的道德素质，包括坚定的政治理想、热爱祖国、热爱人民、全心全意为人民服务的精神。
创新能力：
公务员应具备创新思维和创新能力，能够在工作中不断创新，为国家和人民作出更大的贡献。
领导能力：
公务员应具备优秀的领导能力，能够有效地组织、协调、指导和激励团队成员完成工作任务。
行政知识与业务能力：
公务员需要具备行政管理、公共政策、行政法等方面的基本理论和知识，以及所报考职位所需的专业知识和技能。
应变能力：
公务员需要具备应对各种挑战和变化的能力，保持冷静和灵活。
这些素质和能力的考察旨在确保公务员能够胜任其职位，为人民服务，推动社会的发展和进步。