贵州公务员考试的招收比例在不同年份有所变化。以下是一些关键年份的数据：
2011年：
平均录用比例为1:27，即平均每27人中只有1人能通过笔试、面试和体检等环节。
2016年：
报考人数与招录比例再创新高，平均招录比约为47:1，竞争最激烈的职位招录比达637:1。
2019年：
平均招录比约为114:1，竞争最激烈的职位竞争比例达到2205:1。
2022年：
平均竞争比例最高为贵阳地区的129:1。
2023年：
进面比例为3:1。
2024年：
计划招录公务员6142人，其中公务员职位5301人，人民警察职位841人。具体的竞争比例未在提供的信息中明确给出，但可以推测会相对较高，因为招录人数增加，参考人数也可能有所增加。
这些数据表明，贵州公务员考试的竞争非常激烈，尤其是近年来，招录比例持续攀升，反映出就业市场的竞争压力和考生对公务员职位的高度青睐。建议考生提前准备，充分了解岗位信息，选择合适的岗位报考，以提高录取机会。