公务员AC类考试的区别主要体现在以下几个方面：
适用职位不同
A类：主要适用于综合管理类职位，如国家机关和相关机构中从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作，政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及机关内部综合性管理工作的职位。
C类：主要适用于乡镇类职位，如乡镇公务员职位，部分省份将优秀大学生村官纳入选调生培养管理也归为C类。
难度不同
A类：难度整体最高，侧重于考查考生的综合分析能力。
B类：难度次之，侧重于考查考生的专业知识。
C类：相对简单，侧重于考查考生的实际操作能力。
岗位待遇不同
A类和 B类：待遇通常比C类要好，但具体待遇还需结合具体岗位和地区。
考试内容不同
A类试卷：题量通常为135道，侧重考查考生的综合分析能力，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。
B类试卷：题量也为135道，侧重考查考生的专业知识，可能包括专业科目内容。
C类试卷：题量通常为130道，侧重考查考生的实际操作能力，可能包括一些与乡镇工作相关的题目。
建议
选择职位：根据个人职业规划和兴趣，选择适合的职位类别。如果希望从事综合性管理工作，选择A类；如果具备专业知识并希望从事专业技术工作，选择B类；如果有意向在乡镇工作，选择C类。
备考策略：针对不同类别的考试内容和难度，制定相应的备考策略。A类考生需要加强综合分析能力的训练；B类考生需要重点复习专业知识；C类考生则需要注重实际操作能力的提升。