优秀公务员通常是指在公务员年度考核中被评为“优秀”等次的公务员。根据2020年12月中组部修订发布的《公务员考核规定》，公务员年度考核优秀等次人数一般掌握在本机关应参加年度考核的公务员总人数的20%以内。考核工作由公务员所在机关组织实施，党委（党组）承担考核工作主体责任，组织（人事）部门承担具体工作责任，考核程序一般包括总结述职、民主测评、了解核实、审核评鉴、确定等次等环节。
此外，优秀公务员的评选标准可能包括以下几个方面：
政治素质：
公务员必须坚定理想信念，忠诚党的事业，遵守党的纪律，具有良好的政治觉悟和政治定力。
工作能力：
公务员需要具备较强的业务能力和工作效率，能够高质量地完成工作任务，不断提升自身的业务水平。
道德品质：
公务员应具备良好的职业道德和个人品行，诚实守信，公正无私，清正廉洁。
综合素质：
公务员应具备较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力等综合素质，能够胜任复杂的工作环境。
群众评价：
公务员的工作表现和成果往往受到群众的监督和评价，优秀的公务员应得到群众的广泛认可和好评。
这些评选标准旨在全面评估公务员的工作表现和综合素质，确保选拔出的公务员能够胜任国家行政机关的工作，为国家的发展和稳定提供人才支持。