大学生在就业过程中需要了解以下常识：
就业基本概念
双向选择：
毕业生与用人单位相互选择的过程，双方达成协议后签订毕业生就业协议。
二次派遣：
毕业生在毕业时未落实工作单位，由学校将其派遣回生源地区的人事部门。
报到证：
毕业生持有的证明，用于报到和就业的相关手续。
择业证：
未落实工作单位的毕业生发放的证件，择业期为三年。
改派：
在已上报就业方案和核发报到证后，毕业生可以进行单位及地区调整。
户口迁移证：
用于证明户口所在地变动的凭证。
就业政策与原则
就业方针和原则：
国家实行市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业机制。
包分配与不包分配：
包分配指由国家统一分配工作，不包分配指毕业生自主选择职业。
就业指导
就业指导分类：
分为狭义和广义，狭义是传递就业信息，广义包括职业规划和就业服务。
就业过程中的注意事项
信息安全：
通过正规途径获取信息，选择信誉好的公司应聘，注意个人信息保密。
求职面谈安全：
告知家人或朋友面谈时间和地点，初次面试不饮用不明饮品，注意面试场地安全。
工作安全：
衣着得体，态度谨慎，不轻言允诺非公务要求，熟悉新环境。
法律常识：
了解劳动法适用范围、工作时间、工资支付标准等。
法律风险提示
劳动合同：
劳动合同必须经劳动争议仲裁部门鉴证。
集体合同：
企业不得拒绝职工提出的集体协商要求。
工作时间：
标准工时为每日8小时，每周不超过44小时。
工资支付：
用人单位应至少每月支付一次工资，不得低于最低工资标准。
求职技巧
简历撰写：
强调教育背景、荣誉成就和相关能力。
户口问题：
对于不解决户口的单位，要警惕可能的欺诈行为，并考虑其他获取户口的途径，如结婚、继续深造等。
其他注意事项
签约类型：
了解offer和三方协议的区别，对于不解决户口的单位，只签offer可能面临户口和档案问题。
评分系统：
某些城市对毕业生进行评分，以决定是否给予户口等福利，需了解并准备相应的材料。
以上是大学生在就业过程中需要了解的一些基本常识。