县乡公务员考试的难度相对较难，但具体难度因人而异。以下是一些影响难度的因素：
考试内容
行测：包括言语理解、数量关系、判断推理等多个部分，要求考生具备扎实的理论基础和良好的综合素质，能在短时间内迅速做出准确判断。
申论：注重文字表达能力和对社会热点问题的分析能力，要求考生能够提出切实可行的解决方案。
公共基础知识：涉及面较广，包括政治、经济、法律等多个领域。
竞争压力
虽然乡镇公务员的报考人数可能少于国考和省考，但随着就业压力的增大，竞争日益激烈。许多岗位的竞争比都在1:100以上，甚至更高。
乡镇公务员的招聘往往更加注重考生的基层工作经验和实际操作能力，这对于缺乏相关经验的应届毕业生来说，增加了考试难度。
岗位特点
乡镇公务员的工作地点在基层，工作环境较为复杂，需要考生具备较强的工作能力和适应能力。
乡镇公务员的工作量大但人手少，工作条件可能相对艰苦。
地域差异
不同地区、不同乡镇的经济社会发展状况、人口结构等都有所不同，这也导致了乡镇公务员的招聘需求和竞争状况存在地域差异。一些偏远地区或经济欠发达的乡镇，报考人数可能相对较少，上岸的机会相对较大；而一些经济发达、地理位置优越的乡镇，竞争激烈，上岸难度自然增加。
建议
充分准备：考生需要认真备考，掌握好行测和申论的知识点，提高自己的综合素质和应试能力。
选择岗位：根据自己的专业背景、工作经验和职业规划，选择合适的岗位报考，避免盲目跟风。
注重实践：如果有条件，可以参加一些基层工作或志愿服务，积累实际工作经验，提高自己的竞争力。
总体来说，县乡公务员考试虽然难度较大，但只要认真备考，选择合适的岗位，并注重实践经验的积累，考生还是有机会成功上岸的。