大学生职业规划现阶段可以从以下几个方面进行：
自我分析
评估自身的性格、能力、兴趣爱好和职业价值观。
通过自我分析，明确自己适配的岗位类型。
岗位分析
观察行业发展走向、人才具体要求、职业整体环境及就业大环境。
对比分析目标地域和备选岗位，审视职业生活形态是否契合自身理想。
自我决策
运用SWOT分析法，明确目标岗位，选定适合自己的职业发展道路。
个人项目经历
通过实践验证职业选择的合理性，系统总结参与过的项目和实习经历。
个人优势
归纳在校期间和社会活动获得的证书，佐证特定方面的学习与工作能力。
计划安排
规划职业预备阶段的专业知识积累和技能训练。
布局未来职业成长及目标。
近期目标
制定学习计划，完成毕业求职所需的证书和实习经历。
确保在毕业时能顺利拿到目标企业、目标岗位的offer。
中期目标
在职场道路上获得阶段性成果，如达到公司主管、经理级别或高级技术岗位。
设定具体的收入和职位目标，如希望在公司工作5年后达到经理岗位，月薪1万-1.2万。
环境认知
分析社会环境、行业发展状况和企业组织状况，避害趋利，使职业规划具有实际意义。
职业目标确立
确立中短期和长期职业目标，确保目标的可实现性和阶段性。
职业生涯路线的确定
根据自我评估和环境认知，确定最适合自己的职业路线。
实施计划
将职业目标分解为具体的实施步骤和时间表。
定期评估进度，调整计划以适应外部环境和自身条件的变化。
通过以上步骤，大学生可以更加清晰地规划自己的职业生涯，明确目标，并采取有效措施逐步实现这些目标。建议大学生尽早开始职业规划，充分利用在校时间积累经验和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。