职业大学的老师工资水平受多种因素影响，包括地区、学校类型、教师职称、工作经验等。以下是一些具体的工资情况：
长工（长聘）最低1800元/月，不包括月奖金、津贴、季度奖和期末奖等额外收入。校内老师的工资比长工每月高700元左右，具体工资水平未详细说明。
大专教师工资由岗位工资、津贴、课时费和津贴四部分组成。刚入职的年轻大学讲师工资一般在5000到7000元之间，随着科研项目和相关教学活动的增加，年收入可达10万元左右，沿海地区在10万以上。
职业技术学院老师的平均工资为5000元/月，100%的工资收入位于区间5000-6000元/月。
有编制的教师工资通常在6000元以上，具体金额要看所在区域的工资政策及教师的教龄。在中职院校，不同科目对教师的要求不同，很多技能类科目要求教师具有很高的操作水准和丰富的实践经验。
合同老师的工资在不同学校有所不同，例如，河南某职业本科大学合同老师月工资为4300元，而编制老师月工资为5000元。
高校教师的月实发工资中位数为8100元，将近一半的教师实发工资不足8000元。高校教师的年收入中位数约为12万元。
某职业技术学院的正式编制教师，拥有硕士研究生学历，2024年10月的工资待遇为7200元，其他月份工资基本在6500-7500元之间，年终奖金一般为20000元，综合年收入约为12万元。
重庆公办高职的月到手工资约为1万出头，不算期末绩效。
成都某职业学院的到手工资在5000-8000元之间，因为有项目补贴，所以每个月不太稳定，年底多发一个月工资，公积金双边1900元。
辽宁市属职业院校的中级教师，去除五险一金后，每月到手工资为5900元，寒暑假期间工资为4500元，另有十三薪，基本无绩效，监考费另计。
综上所述，职业大学的老师工资水平在5000元到10万元之间，具体金额取决于教师的职称、工作经验、所在地区和学校类型。建议在选择职业大学工作时，详细了解所在学校和地区的工资待遇政策，以便做出更合适的选择。