当公务员考试的招录比例不足时，一般会采取以下措施：
取消职位或减少招录计划
如果报名人数未达到最低开考比例，可能会取消该职位的招考或相应减少职位招考计划数。
调剂
对于未达到开考比例的职位，可能会进行调剂，允许符合条件的考生改报其他职位。
特殊情况的处理
对于专业要求高或岗位性质特殊的职位，如果报名人数不足，经省级公务员主管部门批准，可以开考。
对于艰苦边远地区的职位，可能会适当降低开考比例。
报名确认后的处理
报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于一定比例（如4:1），否则取消该岗位当年的招聘。
核减招录计划后的处理
如果核减招录计划后仍无法达到最低开考比例，该职位可能会被取消，报考人员可以选择改报其他符合条件的职位或申请退还报名费。
建议：
考生在报名前应仔细了解职位的招录比例要求，合理选择报考职位。
对于报名人数不足的职位，可以考虑调剂或改报其他职位，以确保有考试机会。
关注官方公告，及时了解招录计划的调整情况。