公务员考试类别分类表如下：
国家公务员考试
由国家公务员局组织，面向全国范围内招录公务员。
考试分为中央和地方两个层面：
中央国家机关及其直属机构公务员录用考试，简称“国考”。
地方各级机关公务员录用考试，简称“省考”。
地方公务员考试
由各省、自治区、直辖市公务员局组织，面向本地区招录公务员。
考试分为省、市、县三个级别：
省级公务员考试。
市级公务员考试。
县级公务员考试。
乡镇公务员考试
由各市、县公务员局组织，面向本地区乡镇机关招录公务员。
考试内容和形式相对简化，主要侧重于基层工作经验和实际操作能力。
参照公务员法管理的事业单位工作人员考试
针对的是参照公务员法管理的事业单位工作人员。
考试内容和形式与公务员考试类似，但招聘对象和岗位性质有所不同。
特殊岗位公务员考试
针对特殊岗位的公务员招录，如公安、司法、国安等部门的特殊职位。
这类考试通常在报名、考试、体检、考察等环节设置特殊要求。
选调生考试
由各省组织，选拔优秀毕业生到基层工作。
选调生考试一般分为省级和市级，选拔对象通常具有较高的学历和综合素质。
遴选
是从已录用公务员中选拔到上级机关或非领导职务的考试。
遴选考试通常要求具备一定的基层工作经验和较高的综合素质。
聘任制公务员
通过聘任合同形式录用公务员，通常用于专业性较强的岗位。
聘任制公务员的录用程序较为灵活，注重实际工作能力和专业技能。
建议：
准备参加公务员考试的考生，可以根据自身条件和发展方向，选择合适的考试类别进行备考。
国考竞争激烈，适合综合素质高、专业能力强的人才报考。
地方公务员考试和选调生考试相对较为宽松，适合希望在当地发展的考生。
特殊岗位公务员考试对专业技能和身体素质有较高要求，适合相关领域的专业人才报考。