公务员考试中的社会焦虑感主要表现在以下几个方面：
普遍存在的紧张不安心理状态：
社会焦虑几乎覆盖了所有人群，无论是工人群体、农民群体、干部群体还是企业家群体，无论是东部地区的居民还是西部地区的居民，都存在着焦虑不安、浮躁不定的现象。
对基本民生的直接担忧和不满：
老百姓最关心的焦虑主要集中在高房价、高物价、通胀、负利率、腐败、分配不公、垄断企业的高收入等现象上。
就业市场的紧张局势：
众多青年将公务员和事业单位岗位视为职业发展的唯一途径，导致竞争愈发激烈。即便是顶尖学府的毕业生也纷纷加入基层岗位的竞争，而政府机构正在缩减编制，减少了新进人员的机会。
对公务员招考制度的不信任：
由于近年来层出不穷的公务员招考舞弊案，公众对公务员招考的公开、公平、公正产生了严重质疑，这种质疑导致了社会对公务员考试制度的心理焦虑。
金钱观的影响：
人们对于金钱的理解不同，导致不同的行为和社会焦虑。正确的金钱观能够减少生活焦虑感，而不正确的金钱观则会加剧焦虑。
考前焦虑：
考生对于考试结果的过度重视、对自己能力的不自信或对考场环境的不适应，都会产生焦虑情绪。这种焦虑需要通过正确认识、科学备考、积极心态和健康生活方式来克服。
职业发展的压力：
一些公务员因为工作繁琐、晋升无望等原因陷入焦虑症，反映出公务员职业发展的压力和焦虑。
综上所述，公务员考试中的社会焦虑感是一个复杂的问题，涉及多方面的因素。要缓解这种焦虑感，需要从多个角度出发，包括改革公务员招考制度、加强民生改善、树立正确的金钱观、提供更多的职业发展机会等。同时，个人也需要学会正确面对和应对焦虑情绪，通过科学的方法减轻压力，提高自身的心理素质和应对能力。