干部们通常如何看待公务员考试，可以从以下几个方面来理解：
职业稳定性和社会地位
公务员职业通常被认为是稳定的，拥有相对固定的收入和工作环境。
社会地位较高，公务员在社会上通常被视为高尚的职业，享有较高的尊重和待遇。
职业发展前景
公务员的职业发展路径通常比较清晰，从初级到高级有明确的发展轨迹。
职业发展往往与个人能力和表现紧密相关，提供了通过努力获得更好职业发展机会的可能性。
竞争性和挑战性
公务员考试竞争激烈，通常一个岗位只招录一个人，即使通过长时间准备进入面试，仍有较高风险被淘汰。
面试和笔试各占一定比例，即使是笔试第一，也不可掉以轻心，因为进面试的人之间分数差距可能很小。
个人选择与职业规划
对于有意向进入公务员体系的人来说，考公务员可能是一个充满吸引力的选择，但同时也需要面对挑战。
个人的职业规划、能力和兴趣也是决定是否参加公务员考试的重要因素。
社会观念与个人价值
社会观念对公务员职业的看法也会影响个人的选择，一些人可能因为对公务员职业的尊重和向往而选择参加公考。
同时，个人价值观念也会影响对公务员职业的看法，有些人可能更看重职业的稳定性和社会地位，而有些人可能更看重职业的挑战性和个人成长。
综上所述，干部们对于公务员考试的看法是复杂且多元的，既看到了公务员职业的稳定性和社会地位，也意识到了其竞争性和挑战性。个人选择、职业规划以及社会观念和个人价值观念都是影响干部们如何看待公务员考试的重要因素