乡镇公务员考试的难度因多种因素而异，但总体来说， 相对于一些高级别的公务员职位，乡镇公务员的考试难度是较低的。以下是一些关键点：
报名要求较低：
乡镇公务员通常不要求考生具备基层工作经验，学历要求也相对宽松，本科生是主要的招考对象，有些情况下大专和中专学历的考生也可以报考。
招录人数较多：
乡镇公务员的招录人数较多，这意味着考生有更多的岗位可以选择，从而增加了上岸的机会。
竞争激烈：
尽管招录人数多，但由于报考门槛较低，吸引了大量考生，导致竞争异常激烈。很多岗位的竞争比都在1:100以上，甚至有的岗位的竞争比超过1:300。
考试难度适中：
乡镇公务员考试的难度整体适中，涵盖行政能力测验、申论、公共基础知识等多个方面，对考生的综合素质要求较高。
岗位特点：
乡镇公务员的工作地点在基层，工作环境较为复杂，需要考生具备较强的工作能力和适应能力。
建议
认真复习：报考乡镇公务员的考生需要认真复习，提高自己的综合素质和应试能力。
选择合适的岗位：结合自己的专业背景和兴趣，选择竞争相对较小的岗位，增加上岸的机会。
积极参加培训：参加公务员考试培训班，系统学习考试技巧和方法，提高应试水平。
做好心理准备：乡镇公务员的工作性质和竞争环境要求考生具备较强的心理素质和抗压能力。
综上所述，乡镇公务员考试虽然竞争激烈，但只要准备充分，选择合适的岗位，认真复习，还是有机会成功上岸的。