职业大学的就业思路和方法可以总结为以下几点：
强化职业生涯规划教育
深刻认识经济社会发展：通过走访调研企业，了解行业企业对人才技能的最新需求，并及时反馈到人才培养方案上，确保毕业生的知识技能结构与企业需求有效对接。
个性化指导：针对具有创新潜质和创业才能的毕业生，鼓励引导他们通过创新创业实现高水平就业。对于有心理障碍、家庭经济困难、学业落后等就业弱势群体的毕业生，提供精细化就业帮扶，包括心理疏导、岗位推荐、简历修改、面试指导等服务。
多途径就业
行业学院与办学制度：建立健全行业学院与办学制度，作为校企合作的枢纽，推进订单式、中国特色高层次学徒制等培养模式，创新试点“政行校企”共建行业学院等联合育人模式，提升学生的实践操作水平和就业竞争力。
全面发展与实习经验
全面发展：注重学生的全面发展，包括学术、技能、社交等多个方面，提升学生的综合素质。
实习经验：通过实习积累实际工作经验，了解职场环境，提升职场适应能力。
建立个人品牌
个人品牌：通过社交媒体、个人网站等途径，展示自己的专业技能和成果，建立个人品牌，提升职业竞争力。
终身学习
终身学习：在职场中不断学习新知识、新技能，保持竞争力，适应行业变化。
多面求职
多面求职：掌握多种求职技巧，如面试技巧、简历写作、求职信撰写等，提高求职成功率。
了解就业政策和流程
了解“五险一金”：具体缴纳比例需根据地区和公司政策确定，签订劳动合同时需核实相关政策和比例。
三方协议：了解三方协议的内容，包括岗位职责、转正条件、薪酬福利等，确保自身权益。
树立正确的就业观念
正确就业观念：通过职业生涯规划教育，树立正确的职业目标，规划职业生涯，找到适合自己的行业和职业。
通过以上这些思路和方法，职业大学的毕业生可以更好地提升自己的就业竞争力，实现顺利就业。