司法干警和公务员考试是两种不同的选拔体系，它们在 考试内容、招录单位、考试方式以及竞争程度等方面存在明显差异。以下是它们之间的主要区别：
考试内容
政法干警考试：主要考察应聘者的法律知识和应用能力，如刑法、民法、行政法等，此外还可能包括文化综合（针对专科考生）和专业综合（针对本科和法律硕士考生）。
公务员考试：主要考察应聘者的综合素质，包括语言表达、逻辑思维、组织协调、领导能力等，考试内容通常包括行政职业能力测验（行测）和申论。
招录单位
政法干警考试：招录单位通常是公安机关、检察院、法院等司法机关。
公务员考试：招录单位涵盖了政府部门、事业单位、国有企业等。
考试方式
政法干警考试：通常采用笔试、面试、体检等多种考试方式。
公务员考试：通常采用笔试和面试两种考试方式。
竞争程度
政法干警岗位：通常竞争程度较高，因为岗位较为专业且招录人数相对较少。
公务员岗位：因为涵盖的职位范围较广，竞争程度相对较低。
服务年限
政法干警：根据学历不同，服务年限要求也不同，如专科生需要9年，本科生7年，研究生5年。
公务员：大部分职位没有服务年限要求，但部分职位有最低服务年限的规定，如5年。
其他事项
考试组织部门：公务员考试通常由公务员主管部门组织，而政法干警考试则是由教育部、公安部、司法部、人社部共同发起，最终由人社部组织考试。
招录程序：公务员考试流程较为固定，包括发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、上岗等步骤。政法干警考试在公示之后，上岗之前，还需要经过两年的学习，顺利毕业之后才可以上岗。
总体来说，司法干警和公务员考试虽然都是选拔优秀人才的考试，但它们在考试内容、对象、形式和难度等方面存在明显的差异。应考者需要根据自身情况和职业规划选择适合自己的考试。