公务员不考试的情况主要包括以下几种：
高学历的选调生
选调生是各省党委组织部门从高校选拔的优秀毕业生，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。选调生经过考核评估后，可以直接录用为公务员，无需参加考试。
部队复原人员
部分部队复原人员可以通过特定的考核评估后免考录用为公务员。
事业单位引进的高级人才
一些省份通过人才引进的方式，吸纳高层次人才到公务员机关，这些人才可能只需要经历简单的面试，而不需要参加难度较大的公务员笔试。
聘任制公务员
聘任制公务员是因为机关有相应的工作需要，对于部分专业性较强的岗位和辅助性岗位，采取聘任制的方式，既能够完成工作任务，又不至于浪费人才。聘任制公务员不需要参加统一的公务员考试。
具备特定专业技能的人才
对于法律、财务、信息技术等对专业技能要求极高的岗位，具备相关专业的硕士或以上学历，且在专业领域有突出表现的人才，可以免考录用。
军队转业干部
符合条件的军队转业干部，经过考核评估后，可以免考录用为公务员。
警校和军校毕业生
警校毕业生大多数会成为人民警察，即公务员，他们需要通过的考试是院校和公安专业的考试，而不是公务员考试。
定向选调生
部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生，这些大学生不需要通过公务员的考试，直接就能成为公务员。
人才引进公务员
一些城市通过人才引进公务员的形式来吸收高层次人才，这些招聘通常不需要参加考试，只需要参加相应的面试。
事业单位干部调任公务员
事业单位的处级以上干部可以通过工作调动的形式，调到公务员机关单位，这种调任通常不需要参加公务员考试。
需要注意的是，虽然存在这些免考或免试的情况，但公务员的录用仍然需要经过严格的考核和评估，以确保公务员队伍的质量和素质。此外，公务员考试作为选拔人才的重要渠道，其权威性和公正性对于保障公共利益和民生至关重要。