公务员考试的分数倾斜主要体现在 对特定群体或地区的优惠政策，以鼓励他们到基层或艰苦地区工作，或满足机关用人急需。以下是一些具体的倾斜政策：
成绩合格线倾斜
在部分公务员考试招聘岗位中，为了鼓励某一特定群体去就职某些职位，会适当降低这些职位的成绩合格线要求。
地区倾斜
公务员考试公共科目笔试合格分数线会向西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
基层倾斜
最低合格分数线对基层职位和一些特殊职位予以政策倾斜，如专利审查员、非通用语职位等。
对于乡镇机关职位，可限“面向本地”招考，支持高校毕业生服务省级扶贫县。
特殊群体倾斜
对于艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位等，合格分数线会有所降低。
面向公安英烈子女、残疾人等特殊群体的招考职位也有相应的合格分数线倾斜。
分层划线
在划定最低合格分数线时，会采取分层划线的方法，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。
这些政策旨在通过降低合格线、定向招考、特殊群体照顾等方式，促进人才向基层和艰苦地区流动，满足机关用人需求，同时鼓励高校毕业生到基层建功立业。