公务员考试是 公务员主管部门组织的录用考试，用于选拔担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员考试分为 笔试和面试两个部分：
笔试
科目：包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。
内容：
行政职业能力测验：分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。
申论：采用主观题形式，省级（副省级）和地市级试卷都为5道题，前4道题为问答式，最后一道题为大作文。
时间：一般先考行测，再考申论，但上海例外，是反着来的。
面试
形式：主要采用结构化面试。
内容：
仪表风度：考察应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
组织、计划协调能力：考察考生是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力。
口头表达能力：考察考生是否能够顺畅地用语言表达自己的思想、观点、意见或建议。
其他信息
考试类型：
国考：中央国家机关及其直属机构招录公务员。
省考：各省为单位招录公务员。
加分政策：
国家公务员考试：针对部分特殊身份的人有相关的定向岗位，如大学生村官、“三支一扶”计划、特岗教师、西部计划志愿者等服务基层项目的人员。
省级公务员考试：如贵州省、海南省等，有明确的加分政策，涉及少数民族报考者和其他特定条件。
公务员考试是一个竞争激烈的考试，通过笔试和面试综合评估考生的知识、能力和素质，最终选拔出合适的公务员人选。建议考生提前了解考试内容和形式，制定详细的备考计划，认真准备。