公务员考试可以根据不同的分类方式进行分类，以下是几种常见的分类方式：
招录对象分类
按照招录对象的不同，可以分为国家公务员、地方公务员、事业单位人员、公安干警等。
职位分类
按照职位的不同，可以分为行政管理类、技术工程类、财务经济类、教育文化类、医疗卫生类、公安类等。
考试内容分类
按照考试内容的不同，可以分为行政职业能力测验（申论）、公共基础知识、行测、面试等。
考试级别分类
按照考试级别的不同，可以分为国家公务员考试、省级公务员考试、市级公务员考试等。
其他分类方式
公务员考试还可以分为选调生考试、遴选和聘任制公务员五种类型。
建议：
国家公务员考试（国考）：这是中央国家机关公务员的录用考试，通常对考生的学历和专业有较高要求，考试内容全国统一，包括行测和申论两个笔试科目。
地方公务员考试（省考）：这是地方各级党政机关的录用考试，也称为“省联考”，各省考情可能有所不同，但通常包括行测和申论，有时还包括专业科目。
选调生考试：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
遴选：是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式，公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。
聘任制公务员：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。
根据自身条件和发展方向，考生可以选择合适的考试类型进行报考。