公务员录用流程通常包括以下步骤：
发布招考公告：
公务员主管部门发布包含职位、名额、资格条件等信息的公告。
报名与资格审查：
考生在规定时间内报名，并提交必要的申请材料。随后进行资格初审，审核考生的报考信息。
考试：
考试通常包括笔试和面试两部分。笔试测试考生的基本知识、思维能力和写作能力；面试则评估考生的口头表达能力、沟通能力等。
体检：
通过面试的考生需进行体检，以确保其身体健康并符合公务员岗位的要求。
考察：
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。
公示：
招录机关提出拟录用人员名单并予以公示，公示期结束后无异议即可办理相关手续。
审批或备案：
中央一级招录机关的拟录用人员名单需报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关的拟录用人员名单则报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
录用：
经过上述步骤，最终确定录用名单，并办理录用手续。新录用公务员通常需要经过试用期，根据表现决定是否正式任职。
以上步骤可能根据具体情况和地方政策有所调整。