大学生职业规划检查目标主要包括以下几个方面：
职业目标的设定
短期目标：通常指1-3年内的目标，如毕业后进入一家具有发展潜力的互联网企业，从事软件开发工作，通过实际工作提升技术水平和项目经验。
中期目标：3-5年内，担任技术团队负责人或项目经理，负责项目的整体规划和管理工作，提高团队协作能力和领导力。
长期目标：5年以上，成为具有影响力的技术专家，为公司创造价值，为行业发展贡献力量。
行动计划的制定
大三下学期：开始关注互联网行业招聘信息，了解企业需求，加强编程和实践能力。
大四上学期：准备求职材料，如简历、面试技巧，积极参加招聘活动。
大四下学期：了解入职相关事项，实习期间全力以赴，争取留用机会。
工作后：积极参加公司内部培训和外部技术研讨会，不断提升专业素养，争取更多实践机会。
每年度：进行一次自我评估，分析优势和不足，调整学习计划和职业规划。
职业目标的考核重点
行业与就业市场需求：结合所学专业，多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求，合理设定职业目标。
个人能力与目标差距：基于职业目标对综合素质和专业能力的要求，科学分析个人现实情况与职业目标间的差距，制定成长计划。
理想与国家需要：职业目标能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合，体现正确的择业就业观念。
自我评估与反馈
定期进行自我评估，分析在职业发展中的优势和不足，根据实际情况调整学习计划和职业规划。
终身学习理念
强调终身学习的重要性，通过不断学习和实践，提升自己的专业素养和综合能力。
通过以上目标的设定和计划的执行，大学生可以更有针对性地进行职业规划，确保职业发展的顺利进行。