国家公务员考试（国考）
国考是由中央国家机关招录工作人员的考试，全国符合报考条件的考生都可以报考，大部分职位不限户籍。
国考分为笔试和面试，公共科目笔试分别为行政职业能力测验和申论两科，专业科目根据职位不同而有所差异。
省级公务员考试（省考）
省考是各省级行政区域内招录公务员的方式，相比国考，省考对学历要求相对较低，许多职位不限专业，但一般对户籍有所限制。
省考的笔试科目与国考相同，包括行政职业能力测验和申论，面试方式基本为结构化面试和无领导小组讨论。
选调生考试
选调生是从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选进行重点培养。
选调生考试一般只针对应届毕业生，且要求具备党员或学生干部身份，符合条件者可以跨省考试。
政法干警考试
政法干警考试是针对政法警察的考试，考进后可以进入公务员队伍，考试内容相对简单，适合退伍老兵。
市考
市考一般只在北京、深圳等地有，这些地方的公务员发展前景好，福利待遇优越，但考试难度较大。
事业单位选拔
在事业单位工作表现出色的人员，尤其是副科级及以上人员，有机会参加各级副科岗位的选拔或借调，从而转为公务员。
国企领导选拔
国有企业中的优秀人才可以通过选调和提拔的方式进入公务员体系，处级以上干部有可能实现自由调动。
公安院校招警考试
面向公安院校公安专业毕业生进行的招警考试，成功上岸后将成为拥有正式编制的人民警察。
人才引进
各地通过人才引进公告，为特殊人才提供免除笔试、只进行面试等招聘方式，部分省份对高层次人才提供事业编制机会。
建议：
应届毕业生可优先考虑国考和选调生考试，这两类考试竞争相对较大，但录用后成为公务员的机会较大。
在职人员可以考虑通过事业单位选拔、国企领导选拔或公安院校招警考试等途径进入公务员体系。
有特定背景的人员，如退伍老兵，可以关注政法干警考试等专门针对特定群体的考试。