大学生职业规划的主要重点包括以下几个方面：
自我认知
个人兴趣与特长分析：结合个人兴趣爱好、特长及性格特点，进行职业倾向测试，明确职业兴趣所在。
专业背景与职业关联：依据所学专业背景，探索专业与未来职业的关联性，确立职业发展方向。
自我评估：兴趣、特长、性格、知识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准、社会中的自我。
目标设定
职业目标的确立：结合个人兴趣、专业特点，设定清晰的职业目标，包括短期与长期目标。
SMART原则：目标应具体、可衡量、可实现、相关性强、有时间限制。
行动计划
专业技能培养：深入学习专业技能，提升沟通与团队协作能力。
持续学习与自我提升：培养自主学习习惯，不断更新知识体系，适应职场变化。
大学阶段时间规划：合理安排大学阶段的学习、实践、社团活动等，分阶段实现职业目标。
实习与兼职经历：积极寻找实习与兼职机会，增加实际工作经验，了解职场环境。
建立人际网络：积极参与社交活动，拓展人脉资源，为未来职业发展打下基础。
持续调整
职业信息搜集：通过各种途径了解行业动态、职业发展趋势，为职业决策提供信息支持。
职业规划调整：根据实际情况，及时调整职业规划，确保其符合个人与市场需求。
求职准备与行动：提前做好求职准备，包括简历制作、面试技巧等，积极投身求职过程。
其他注意事项
树立志向：明确自己的职业目标和发展方向。
职业生涯机会的评估：考虑组织、政治、社会、经济等环境的影响。
职业选择原则：适合原则、喜欢原则、向往原则、优势原则、交集原则。
职业观的含义：职业观是人对职业的认识和态度。
总的来说，大学生职业规划的重点在于自我认知、目标设定、行动计划和持续调整。只有做好这四个方面，才能更好地实现自己的职业目标。