市级公务员考试 是非常公平的。以下是一些具体的公平性保障措施：
严格的考试程序：
无论是笔试还是面试，都有严格的监考和监控措施。监考老师和考官在考试前不知道考生的信息，面试排序采用抽签方式，打分采用平均值，监考录像也会被完整地保存下来。
考题保密性：
公务员考题属于国家机密，有严格保密监管程序。从命题到试卷下发到考场学生手上，都处于密封状态。只有监考老师在考场上当着考生的面才能打开试卷。
考官选取与安排：
考官是从不同地方、单位的考官库中随机抽取的，在抽签前就集中封闭，要上交手机等电子设备直至考试结束。确定每组7个考官后，还会采取抽签方式确定考场，上午下午考试前各抽一次，保证随机性。
异地面试考官：
现如今公考面试都是选择异地考官，有的是跨地市，有的甚至是跨省。考官接到的通知只有集合时间及地点。待集合上车后，考官手机由工作人员专门收缴保管，直至快到达考场时，考官才知道自己是几考场考官。面试场地全天24小时视频监督，更有保安、武警驻守，以确保考官与外界没有任何联系。
机会的公平：
只要你符合考试公告里的条件，并且能在职位表里找到适合自己的岗位，就能报名参加考试。无论你是大专学历还是博士学历，无论你是普通院校还是重点大学，公务员考试都不会因为这些背景差异限制你参加考试。
统一标准：
在条件设置好之后，对所有人都一视同仁。考生的性别、年龄、种族、宗教信仰等个人特征，都不会影响其参与招考的机会和评价。
法律保障：
公务员、事业单位考试录用制度已经写入法律，健全的考试监督机制保障了公正性，统一标准的报考条件确立了公平的基础，考试顺序的随机选择机制，评分机制等等彰显公平无处不在。
综上所述，市级公务员考试在制度设计和实际操作上，都充分体现了公平性，确保了所有符合条件的考生都有平等的机会参与竞争。因此，对于想要通过公务员考试改变命运的朋友来说，应当相信这一过程的公平性，并努力准备考试。