贵州公务员考试的竞争压力相当大。以下是具体的数据和情况：
平均岗位竞争比：
2024年贵州国考的平均岗位竞争比为77:1，显示出极高的竞争压力。
应届生优势：
虽然每年有将近7成左右的岗位限定为“普通高校应届毕业生”，但非应届考生仍有可选择的岗位，尽管竞争会非常激烈。
报名人数与岗位数量：
贵州考生数量较多，而岗位数量相对较少，导致总体竞争压力较大。此外，贵州考生的行测分数较低，这也增加了竞争的难度。
近三年招考情况：
从近三年的招考情况看，贵州省考的竞争难度逐年增加。2021年招考人数较之去年有所减少，但受疫情影响和毕业生毕业人数激增，参加考试人数在增加，综合竞争比提高。
具体地区竞争情况：
2024年贵州省考中，竞争最激烈的地区为安顺，竞争比为23:1，但省直地区的竞争依然较小，2020年省考平均竞争比为84:1。然而，也有数据显示，某些岗位的竞争比极高，如2021年毕节地区竞争比达169:1，铜仁达111:1，六盘水达107:1。
备考建议：
尽管竞争压力大，但只要考生做好充分的备考准备，调整好心态，就能有效应对。建议考生提前查阅以往招募情况及报名情况，了解岗位竞争情况，制定针对性的备考计划。
综上所述，贵州公务员考试的竞争压力非常大，建议考生提前备考，充分准备，以应对激烈的竞争。