公安公务员考试录取流程一般包括以下几个阶段：
报名和资格初审
考生首先需要关注人力资源和社会保障部等主管部门发布的公务员招录公告，了解考试的时间、地点、科目等信息。
在规定的时间内提交相关材料，进行资格审查，包括年龄、学历、工作经验等。
通过资格审查的考生需要在规定的时间内缴纳报名费，并打印准考证。
笔试
笔试是公安联考录用的重要环节，主要考察考生的基础知识、专业知识以及相关能力。
笔试一般包括行政职业能力测验、申论和公安专业知识等。
行政职业能力测验类似于智力测试，考察考生的应变能力和专业素养；申论则考察考生的文字表达能力以及对社会热点问题的分析能力；公安专业知识则是考察考生对公安工作的了解和掌握程度。
面试
面试环节主要考察考生的综合素质、应变能力和专业素养。
面试官会根据考生的表现进行打分，评分标准一般包括语言表达、逻辑思维、仪表仪态、团队合作等方面的能力。
笔试合格的考生需要在规定的时间内确认是否参加面试，并进行面试准备。
体检和体能测试
通过考试的考生还需要进行体检和体能测试。
体检主要检查考生的身体状况是否符合公安工作的要求。
体能测试则主要考察考生的身体素质和体能水平，包括跑步、引体向上、跳远等项目。
考察和政审
体检和体能测试合格的考生将进入考察和政审环节。
考察主要了解考生的家庭背景、社会关系以及个人品行等方面的情况。
政审则是对考生本人在政治立场、思想品德等方面的考察，包括对考生本人的审查和对考生亲属的调查。
录用程序
通过以上环节的考生将进入录用程序。
一般情况下，根据考试成绩、体检结果、考察和政审情况等综合因素，确定录用人员名单。
录用人员将与公安机关签订就业协议，并经过一定的培训和学习后正式上岗。
建议考生在整个过程中要密切关注相关信息，做好充分的准备，确保顺利通过各个环节。