公务员考试的竞争程度可以用“非常激烈”来形容。以下是一些关键数据和分析：
报名人数众多
2025年国考报名人数达到了341.6万，创历史新高。
2024年国考报名人数为283万。
竞争比高
2025年国考的报录比为86:1。
2024年国考的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。
热门岗位竞争尤为激烈
例如，中华职业教育社联络部一级主任科员及以下职位，招录1人，却有16702人报名，竞争比高达16702:1。
科技部国际合作司欧洲处的职位，竞争比达到了4224:1。
岗位竞争冷热不均
虽然平均竞争比很高，但实际竞争程度在不同岗位之间存在显著差异。一些热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。
影响因素
公务员职位的稳定性和福利待遇吸引了大量求职者。
教育水平的提高和就业压力的增大，使得越来越多的高学历、高素质人才选择参加公务员考试。
国家对公务员招录的政策不断放宽，报名条件逐渐降低，为更多求职者提供了机会。
综上所述，公务员考试的竞争非常激烈，不仅体现在报名人数众多，平均竞争比高，而且在不同岗位和地区之间竞争程度存在显著差异。对于考生来说，备考过程中需要充分准备，具备优秀的综合素质，并且选择合适的复习资料和方法，才能提高上岸的机会。