襄阳乡镇公务员考试的难度可以从以下几个方面进行分析：
竞争程度
乡镇公务员的竞争程度相对较高，尤其是那些不限专业、不限经历、不限户籍的岗位。许多岗位的竞争比例超过1:100，甚至有的岗位笔试进面试的分数不低于一些市直、县直的机关单位。
考试内容
乡镇公务员的考试内容主要包括政治理论、法律法规、行政管理、经济管理、文化素质等方面。考试板块较多，重点在于三农工作。
难度相对性
虽然乡镇公务员的整体难度相对较小，尤其是与其他类型的公务员职位相比，但由于竞争激烈，想要成功上岸并非易事。特别是那些报考人数众多且不限条件的岗位，竞争更是异常激烈。
地区差异
在同一个地区，不同岗位的竞争程度也不同。发达乡镇的岗位竞争要比不发达乡镇的岗位强，离县城越近的乡镇竞争也越强，越偏远的乡镇岗位竞争相对较弱。
建议
充分准备：想要考取乡镇公务员职位，考生需要充分准备，系统学习相关知识和法律法规，多做模拟题和真题，了解考试大纲和考试要求。
选择岗位：考生可以根据自己的实际情况和兴趣，选择竞争相对较小、条件较为宽松的岗位进行报考。
关注信息：及时关注当地的招聘信息和考试大纲，了解最新的考试动态和政策变化。
综上所述，襄阳乡镇公务员考试难度相对较大，但通过充分准备和选择合适的岗位，考生仍有机会成功上岸。