国企员工考公务员的政策解读如下：
报考条件
具有中华人民共和国国籍。
18周岁以上，35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
拥护中华人民共和国宪法。
具有良好的品行。
具有正常履行职责的身体条件。
具有符合职位要求的工作能力。
具有大专以上文化程度。
具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
特殊要求
对于有基层工作经历的职位，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，例如在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
对于有农村基层服务项目工作经历的职位，报考人员必须为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
报考程序
国企员工报考公务员需要经用人单位同意，并由原单位开具同意报考证明。
报名时需提供相关证明材料，如毕业证书、专业资格证书等，并确保其在规定时间内取得。
需要经过笔试、面试及体检等系列考试，最终经由考核机关的审核，确定合格的候选人。
其他注意事项
曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员不得报名。
被开除中国共产党党籍的人员不得报名。
在各级公务员、国有企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报名。
现为常山开发区机关事业工作人员（含编外）、下属国企工作人员（含劳务派遣）、管理区村“两委”，且在以上单位工作满5年以上的人员可以报考。
通过以上信息，可以看出国企员工考公务员需要满足一定的条件和程序，包括学历、年龄、品行、身体条件、工作能力等，并且需要经过笔试、面试和体检等选拔过程。建议有意向的国企员工提前了解并准备好相关证明材料，选择合适的报考时间和职位，以提高考取公务员的机会。