公务员考试考68分的情况，需要结合具体的考试科目和岗位竞争情况来评估。以下是一些具体的分析：
省考成绩评估
中等水平：68分通常被认为是中等水平，意味着考生已经掌握了考试的基本要求和技巧，但在众多考生中并不突出。
中等偏上：如果考生所报的岗位竞争不是特别激烈，68分可能属于中等偏上的水平，有一定的竞争力。
及格水平：有些观点认为68分是及格的水平，尤其是如果两门科目加起来达到这个分数。
国考成绩评估
中等偏上：国考行测的总分多为100分至135分不等，68分属于中等偏上的水平，表明考生在基础知识掌握、解题技巧运用以及时间管理方面均有一定基础。
岗位竞争影响
岗位级别：如果考生报考的是区县级别的岗位，68分是一个相对较高的分数；但如果报考的是省级市级或区级岗位，这个分数可能达不到面试分数线。
竞争比例：如果报考岗位的竞争比例特别大，68分可能被视为较低的水平，因为竞争激烈，需要更高的分数才能脱颖而出。
建议
针对性复习：根据自己报考的岗位和竞争情况，有针对性地进行复习，特别是加强自己在行测和申论方面的弱项。
时间管理：在考试中注意时间管理，确保在规定时间内完成所有题目。
面试准备：即使成绩中等偏上，也要认真准备面试，因为面试是决定最终能否上岸的关键环节。
综上所述，68分在不同岗位和竞争情况下的评估有所不同，但总体来说是一个中等偏上的成绩，有一定的竞争力。建议考生继续努力提高，争取在面试中取得更好的成绩。