大学生对职业生涯规划有多种看法，以下是一些常见的观点：
重视职业发展：
许多大学生认识到职业生涯规划的重要性，他们希望在大学期间就开始思考自己的职业目标，并采取相应的行动来实现这些目标。他们认为，通过规划和努力，可以更好地掌握自己的职业发展方向。
多元化选择：
一些大学生认为，职业生涯规划不仅仅是为了找到一份工作，而是要为未来的发展做好准备。他们希望通过多元化的选择，包括实习、志愿者工作、参加社团活动等，来积累经验和发展技能，以便在毕业后能够更好地适应职场。
寻求自我认同：
许多大学生希望通过职业生涯规划来找到与自己价值观和兴趣相符的工作。他们认为，只有从事自己真正热爱和感兴趣的工作，才能获得长期的职业满足感和成就感。
灵活性和适应性：
一些大学生意识到，职业生涯规划并不是一成不变的，而是需要不断调整和适应变化的。他们希望培养自己的灵活性和适应性，以应对未来职业发展中的挑战和机遇。
系统性和发展性：
在进行职业生涯设计时，应根据自身的兴趣、能力及所处的阶段等因素制订不同的设计方案，注重充分发挥自己的个性特长，使职业定位准确，设计方案科学。职业生涯是一个连续不断的动态发展过程，职业生涯规划是个体在职业发展中不断调整和完善的产物。通过不断的职业经验积累，人们可以不断地转换职业和角色，以实现个体人生价值的最大化。因此，职业生涯规划应有弹性，可以随着外部环境和自身条件的变化来调整自己的职业发展目标。
社会互动性：
职业生涯是个体的职业经历，但个体的职业生涯离不开家庭、学校、单位等组织的影响，个体的职业发展是个人和他人、个人和组织、个人与社会互动的结果。只有把职业生涯融入社会，才能实现职业发展，否则就可能成为“空中楼阁”。
综上所述，大学生对职业生涯规划的认识是全面和多元的，他们不仅重视职业发展的方向和目标，还注重积累实践经验、培养灵活性和适应性，并认为职业生涯规划是一个动态的、需要不断调整和完善的过程。通过有效的职业生涯规划，大学生可以更好地应对未来的职业挑战，实现个人价值和社会价值的最大化。