银行中的公务员考试主要涉及以下方面：
笔试科目
行政职业能力测验（行测）：主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
申论：主要考察五类题型：归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论发述。
面试形式
普通结构化面试：这是主要的面试形式，涉及普通结构化和材料结构化两种。
结构化小组面试：部分岗位如中国印钞造币集团曾采用过这种形式。
无领导面试：如天津长期考查，太原和石家庄中心支行近2年也采用了这种形式。
追问和领导面谈：部分岗位在面试阶段会进行追问和领导面谈。
面试内容
专业题：针对特定岗位如征信岗、会计岗、计算机岗、经济金融岗、法律岗、管理岗等，在面试阶段会考查专业题。
心理测试：一般在面试前会有心理测试。
报考条件
年龄：一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。
学历：具有大专以上文化程度。
其他条件：拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
综合知识
经济：经济学基础知识。
金融：国际金融、货币银行学等。
财会：会计基础等。
计算机：计算机基础等。
法律：经济法等。
时事政治：时事政治知识。
性格测试
性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。
建议考生提前复习行政职业能力测验和申论，同时针对报考岗位的专业知识进行重点复习，并注意心理测试的准备。