公务员考试对于应届生来说， 相对较难，但并非不可逾越。以下是几个关键点的详细分析：
竞争压力大
公务员考试的竞争压力主要来自于两个方面：一是岗位数量有限，而报考人数众多；二是不仅有应届毕业生，还有其他有工作经验的考生和高学历人才参与竞争。
报考职位有限
虽然公务员招录岗位对应届生相对友好，但岗位数量仍然有限，尤其是某些特殊岗位要求有两年以上的基层工作经验，这对应届生来说是一个挑战。
笔试题量大，难度大
公务员考试不仅考察知识含量，还考察应试心理状态。笔试题量大，难度高，要求考生具备扎实的基础知识和综合素质。
尽管存在这些挑战，但应届生考公务员还是有一定的优势：
岗位机会大
在招录过程中，会有部分岗位仅限应届生报考，且岗位数量不少。这使得应届生在报考时选择更多，竞争相对较小。
时间精力多
应届生相较于往届生，通常拥有更多的时间和精力进行备考，可以更专注于复习和准备。
政策倾斜
每年公务员招录计划中，都会限定一定比例的岗位面向应届毕业生，这使得应届生在报考时具有优势。
建议
充分准备：尽管有政策倾斜，但竞争依然激烈，因此应届生需要充分准备，全面提升自己的知识水平和应试能力。
选择合适岗位：在选择报考岗位时，尽量选择那些仅限应届生报考的岗位，以减少竞争压力。
注重心理调适：公务员考试不仅考察知识，还考察心理状态。应届生需要注重心理调适，保持良好的心态，应对考试压力。
通过以上分析，可以看出应届生考公务员虽然存在一定难度，但通过充分准备和选择合适的岗位，仍然有很大的机会成功上岸。