大学生职业规划银行目标可以从以下几个方面进行设定：
短期目标（1-3年）
学业方面：深入学习金融学和银行业相关知识，参加各类专业培训和证书考试，如银行从业资格证书、金融分析师等。
实践经验：利用课余时间参加银行实习、兼职等活动，积累客户服务、销售和风险管理等方面的实践经验。
技能提升：学习并熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，提高工作效率。
人际关系：积极参加社团活动，拓展人际交往能力，为职业发展打下基础。
中期目标（3-5年）
职位晋升：从基层岗位（如柜员）做起，通过业务考核晋升为客户经理或信贷经理，具备一定的业务拓展和团队管理能力。
专业领域：在客户服务、销售或风险管理中选择一个自己擅长的领域，深入研究和实践，成为该领域的专家。
领导能力：培养自己的团队管理和领导能力，带领团队完成业绩目标。
人脉资源：积累更多的人脉资源，为自己的职业发展创造更多机会。
长期目标（5年以上）
高级职位：在银行业务领域积累丰富经验，成为银行高级管理人员，如支行行长、部门总监等，为银行的发展贡献力量。
行业专家：积极参与银行的战略决策，为银行的发展献计献策，成为行业内的知名专家。
传承经验：培养新一代金融人才，传承自己的经验和知识。
实施计划
大学阶段：
深入学习金融学和银行业相关知识，参加各类专业培训和证书考试。
利用课余时间，阅读金融书籍，了解国内外银行业的发展动态。
积极参加校园招聘会和金融竞赛，拓宽视野，积累人脉。
工作初期：
认真了解所在银行的业务流程和规章制度，快速适应工作环境。
请教同事和领导，学习业务知识和工作经验。
积极参加行内培训和考试，提升自己的专业素养。
工作中期：
通过业务考核，晋升为客户经理或信贷经理。
深入了解客户需求，为客户提供优质的金融服务。
积极参与团队管理，提升团队整体业绩。
工作长期：
不断学习，提升自己的综合素质和管理能力。
积极参与银行的战略决策，为银行的发展献计献策。
建议
持续学习：银行业务和法规不断变化，大学生应保持持续学习的态度，不断提升自己的专业素养和综合能力。
实践经验：通过实习和兼职等方式，积累实际工作经验，了解银行的业务流程和客户需求。
人际关系：积极参加行业交流活动，拓展人脉资源，为未来的职业发展打下基础。
目标明确：根据个人兴趣和职业规划，明确自己在银行的具体发展方向，如零售银行、投资银行、风险管理等部门。
通过以上规划，大学生可以逐步实现自己的职业目标，并在银行业中取得长足的发展。