在中国，公务员成为领导通常需要经历以下几个步骤：
通过考试入公务员行列
首先，你需要通过国家或地方的公务员考试，成为一名初级公务员。
公务员考试通常包括行政能力测验、申论和面试等科目，考察考生的基本知识和能力素质。
专业学习与技能提升
在初级职务中，需要不断提高自己的职业技能和理论知识。可以参加一些专业课程，了解所在部门及其在政府体系中的角色。
绩效考核与竞聘升迁
各级政府都有对公务员工作绩效的评估，工作表现优秀的公务员容易得到提拔。
对于高级公务员职位，可能需要通过竞聘的方式获得，竞聘包括工作经历、教育背景、个人能力等方面的评审。
参加领导层选拔
如果想进一步发展，可以申请参加更高级别的公务员选拔。这包括一系列严格的考试和面试，需要你对政策和管理有深入的理解。
内部选拔与外部招聘
选拔程序分为内部和外部两种形式，内部选拔是在现有公务员中选拔，外部选拔则是招聘具有特定条件的外部人员来担任领导职务。
人际关系与资源运作
在某些情况下，家庭背景和社会关系也可能对晋升起到重要作用。通过建立良好的人际关系网，可以加快晋升进程。
建议
认真准备考试：通过公务员考试是成为公务员的第一步，务必认真备考，充分准备行政能力测验、申论和面试。
持续学习提升：成为公务员后，要继续学习和提升自己的专业技能和理论知识，以适应不断变化的工作需求。
积极表现：在工作中表现出色，积极参与各类活动和项目，展示自己的能力和价值，有助于获得领导和同事的认可。
建立人脉：在体制内，良好的人际关系对于晋升至关重要。通过积极参与各类活动和社交场合，建立广泛的人脉网络。
抓住机遇：关注各类选拔和竞聘信息，抓住机遇，主动申请参加更高级别的公务员选拔。
通过以上步骤和努力，公务员可以逐步晋升为领导职务。