当前大学生的职业价值观现状呈现出 多样化和 功利化的特点：
自我实现：
大学生将个人的自我实现排在首位，他们更注重个人才能的发挥与空间的提升，对自我价值的追求成为了求职的主导需要。
才能发挥：
能发挥自己的才能是毕业生择业时考虑的首要因素，他们更强调个人才能的发挥与空间的提升。
薪酬待遇：
薪酬待遇方面，即福利是否好、能否提供“四金一险”，工作的稳定性如何，交通是否便利快捷，一切与工作环境相关的因素构成了求职者应该考虑的第二个因素。
社会地位与声望：
大学生在选择职业时也会考虑工作单位的性质和社会地位，如更倾向去国有企业、政府机关单位和外资合资机构。
工作环境与福利保障：
在工作环境与福利保障因子上，普通院校大学生比985和211院校大学生得分更高，211院校大学生比985院校大学生得分更高。
地域差异：
南北方高校以及东西部高校大学生之间，在职业价值观上也存在一定的差别，例如，男生比女生更注重才能发挥在职业选择中的导向作用。
多元化和矛盾：
在职业选择上呈现出多元化的趋势，但同时也有矛盾、困惑和迷茫的倾向，这反映了他们“选择困难”、“适应困难”和“无所依归”等深层心态。
理性化：
当代大学生在职业选择上更趋于理性化，先就业再择业，将近一半的大学生能接受这种观念。
个人主义：
大学生的职业价值观主要体现在个人中心主义，他们更关注个人的兴趣爱好、职业稳定、收入高和自主性。
世俗化：
世俗化的价值目标正在取代理想主义的价值目标，大学生在选择职业时更倾向于现实的、功利的、物质性的倾向。
综上所述，当代大学生的职业价值观以自我实现和才能发挥为核心，同时注重薪酬待遇和工作环境，地域差异和性别差异也较为明显。此外，他们的职业选择趋于理性化和多元化，但也存在一些困惑和迷茫。为了更好地利用人才，高校应加强职业价值观教育和职业生涯规划教育，帮助大学生形成更加明确和理性的职业观。