公务员考试招考的书记员分为 聘用制书记员和 聘任制书记员两种。
聘用制书记员
招录原则：公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备。
招录岗位及人数：例如，山西浦东红杰人力资源有限公司招录160名聘用制书记员，分为市区院和县院。
招聘条件：
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。
具备工作岗位要求的学历及专业，具有良好的职业操守。
年龄18周岁以上、35周岁以下，具有正常履职的身体条件。
具体条件还包括：
书记员岗位一要求大学本科及以上学历，专业不限，中共党员或有法院、检察院工作经历者优先。
书记员岗位二要求大学专科及以上学历，专业不限，写作能力强、法律专业优先。
具有良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件和网络操作系统。
仪容仪表良好，形象气质佳，有良好的心理素质，普通话标准。
不得报考情形：
曾受过刑事处罚或治安处罚的。
因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
有较为严重的个人不良信用记录的。
身上有纹身者。
其他不宜从事本工作情形。
聘任制书记员
性质：聘任制书记员不属于行政编制，而是政法专项编制，聘期内享受专项待遇，但离开岗位后不再享受原有待遇。
招录方式：由法院、检察院直招，有专门的管理办法。
前景：可以参加司法考试，转为助理审判员，后续接着考试，可以逐渐走上公务员这条路。
建议
报考聘用制书记员：适合希望稳定且愿意在法院或检察院从事辅助工作的人员，虽然工资较低且稳定性差，但可以通过劳务派遣形式获得工作。
报考聘任制书记员：适合希望有更大发展空间和转为公务员的人员，需要具备较强的法律基础知识和相关技能，并通过公务员考试和司法考试。
根据自身职业规划和发展需求，考生可以选择适合的书记员岗位进行报考。