大学组织招募方式主要包括以下几种：
校园招聘
专场招聘：在校园招聘高峰期，当地政府及高校组织的大型招聘会，企业摆摊设点与学生面对面交流。
校园宣讲：企业针对目标高校组织的讲座，通过企业高层、人力资源负责人和校友介绍公司概况、企业文化、职位空缺等。
实习招募：企业为学生提供实习机会，以培养潜在员工。
社交媒体挑战：在社交媒体上发起有趣的挑战，吸引学生关注。
创新工作坊：举办创新工作坊，让学生实践体验学习氛围。
校友分享会：邀请校友分享大学生活和职业经验。
艺术展览和体育赛事：通过艺术展览和体育赛事吸引有兴趣的学生。
线上招聘
网上招聘：通过学校官网、招聘平台等在线渠道发布职位信息，学生在线投递简历。
现场招聘
社团招募：在校园内张贴招募海报、组织发传单、利用学校社群进行宣传。
迎新活动：在新生入学时，通过迎新活动进行招募。
其他方式
虚拟校园游：通过虚拟现实技术让学生体验校园生活。
社团节：在操场上搭建棚子进行社团招募宣传。
综合评价招生：考虑学生的高考成绩及其他多方面因素进行招生。
保送生：高中阶段表现优异的学生可能会被保送至大学。
中外合作办学项目：与国外大学合作，提供合作办学机会。
成人高等教育：为在职人员或社会人士提供继续教育途径。
留学生招生：针对国际学生设立招生计划，需通过语言能力测试等。
以上是大学组织招募的一些常见方式，不同的组织和活动可能采用不同的招募策略