大学教师的福利项目通常包括以下几个方面：
时间自由
大学教师通常有较多的个人时间，除了备课和上课，其他时间可以自主安排。
假期充裕
大学教师享有较长的寒暑假，可用于旅游、休息、学术交流和家庭团聚等。
待遇优厚
包括职务工资、津贴、课时费和补助等。
新入职教师可能获得职工房、科研启动经费、子女入学等福利。
公积金、医疗保险、养老保险等缴纳比例较高。
节日福利
学校工会会在重要节日准备节日礼物，如土特产、蛋糕券、购物券、电影票等。
住房保障
可能包括分房、购房优惠、限价福利房、教师公寓等。
部分高校为教师提供校内教师公寓，并可能提供交通补贴。
子女教育
高校通常设有附属学校，教师子女可轻松进入，可能享有一定费用减免。
其他福利
补充公积金、教师公寓、日常福利（如餐补、交通补贴）、医疗保险等。
部分高校还会组织教师免费体检、心理健康讲座和心理辅导服务。
文化活动支持，如博物馆、纪念馆、美术馆、科技馆等文化场所的免费或优惠服务。
生活服务方面的优惠，如专属教师优惠活动、个性化金融服务等。
这些福利项目旨在提高教师的工作满意度和生活质量，同时也是对教师职业的尊重和鼓励。