大学教师招聘笔试通常包括以下几个方面的内容：
教育基础知识
教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。
学科专业知识
根据招聘岗位的不同，考察相应学科的知识，如数学、物理、化学、生物等。
公共基础知识
天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
综合能力测试
逻辑思维能力、分析判断能力、问题解决能力等。
职业能力测试
包括言语理解、逻辑判断、数字推理、资料分析等。
综合素质测评
包括沟通能力、团队合作精神、领导力等。
外语能力测试
特别是英语能力测试，以确保教师能够胜任国际化的教学和研究工作。
教学能力评估
试讲、教案设计、课堂管理技巧等。
科研能力考核
分析过往研究成果、研究计划、科研实践等。
政策法规了解
教师需要熟悉相关的教育政策和法律法规。
以上内容可能因地区和学校而异，具体考试内容以招聘通知为准。