报考三级人力资源师的条件如下：
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年 ：这一条件要求考生不仅具备四级职业资格证书，还需有5年以上的工作经验，体现了对高级工专业能力和实践经验的双重要求。取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书：
对于高级技工学校、技师学院的毕业生，只需取得四级职业资格证书即可报考三级，降低了工作经验要求。
具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年：
对于大学专科毕业生，需取得四级职业资格证书并有2年工作经验方可报考三级。
具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年：
对于大学本科毕业生，只需取得四级职业资格证书并有1年工作经验即可报考三级。
具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书：
对于硕士及以上学历的考生，可以直接报考三级人力资源师。
连续从事本职业工作13年以上：
此条件适用于已经取得三级企业人力资源管理师职业资格证书的人员，要求连续从事本职业工作5年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事此职业工作4年以上，并经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并且取得结业证书：
此条件适用于已经取得三级企业人力资源管理师职业资格证书的人员，要求连续从事本职业工作4年以上，并且需要经过二级企业人力资源管理师的正规培训。
具备高中以上学历并符合以下条件之一者
累计从事本职业或相关职业工作满10年。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
取得符合专业“对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
综合以上条件，报考三级人力资源师需要具备相关职业资格证书、一定的工作经验和相应的学历要求。具体要求可能因地区和培训机构而异，建议详细咨询当地职业技能鉴定中心或相关培训机构以获取最准确的信息。