基层公务员转正考试的内容通常包括以下几个方面：
德能勤绩
德：主要考察公务员的品德操守、廉洁自律、诚实守信等方面。
能：评估公务员的专业知识技能、沟通能力、团队合作领导能力等。
勤：考察公务员的工作积极性、责任心、敬业精神以及适应工作环境的能力。
绩：通过关键事件法和360法进行评判，同时根据岗位需求可能需要进行笔试、实际操作测试或项目成果报告等。
专业知识与技能
根据具体岗位需求，可能会涉及农村工作基础知识、行政职业能力、脱贫攻坚、乡村振兴相关政策、基层党务工作知识以及电脑基本操作能力等。
岗位相关能力
针对不同岗位，如村务、林业、农业等，可能会增加专业课的考核。
综合素质
评估应聘者的基层工作能力、实践能力以及综合素质，包括乡村振兴战略、基层工作理论、农村经济发展、农村社会管理等。
法律法规知识
考察公务员对法律法规的了解和掌握情况，确保其能够遵守相关规定。
建议：
准备考试时，应重点复习与岗位相关的专业知识、技能以及综合素质。
加强品德操守和廉洁自律方面的自我评估和训练。
通过模拟考试、实际操作等方式，提高应对实际工作场景的能力。
详细了解所在地区的具体考试内容和形式，以便有针对性地准备。