公务员考试中，省级和市级有以下主要区别：
考试招录类别
省考公务员种类较多，涵盖省直机关及其直属机构、各地市部门和公检法系统等。
市考招考种类相对较少，主要集中在市级政府部门和直属机构。
考试科目
省考笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
市考笔试科目可能根据岗位需求分别设置，包括《行政职业能力测验》、《申论》、公共基础、行测、公文写作等。
招考户籍要求
省考面向全国范围内招考，无本地户口要求。
市考虽面向全国招考，但条件较为苛刻，有三分之一以上的职位要求本地户口。
考试地点
省考报考省直机关及其直属机构职位的，笔试和面试地点在省会城市。
市考地点在该市。
面试方式
省考一般为结构化面试。
市考面试一般分为结构化和非结构化两种形式，如无领导小组讨论、演讲或文本框或情景模拟面试。
考试难度和报名人数
省级职位的考试难度通常略高于地市级，竞争程度更激烈，因为省级职位通常具有更高的社会地位和薪资待遇。
市级职位的竞争相对较小，职位数量较多。
职位职责和要求
省级职位的职责更加宏观和全面，需要具备更强的战略眼光和管理能力。
地市级职位则更加注重实际操作能力和基层经验。
发展前景和晋升机会
省级职位的发展前景通常更好，因为职位级别和职责范围较高。
地市级职位的发展前景相对有限，但晋升机会也取决于个人能力和工作表现。
其他细节
省考一般在每年的四月份举行，而市考则因各地实际情况而异，如江苏、山东等地每年举行两次考试。
省考和市考在报名方式上也有所不同，有的地方省考采取网络报名，市考可能需要携带相关资料现场报名。
综上所述，省级和市级公务员考试在多个方面存在明显差异，考生在选择报考时需要根据自身实际情况和职业规划进行选择，并充分准备以提高应试能力。