公务员考试培训老师的情况可以概括如下：
专业背景
许多公考培训老师是在职公务员，他们白天上班，晚上授课，有时还需批改作业。
部分老师拥有丰富的公务员考试经验，有的甚至是组织招录工作的前考官。
教学风格
老师们的教学风格各异，有的逻辑思辨能力强，语言表达生动形象；有的实战经验丰富，能够感同身受地指导考生。
有的老师擅长总结记忆方法，将复杂的公式和定理变成易于记忆的口诀。
教学内容
培训内容通常涵盖行测、申论、言语理解、判断推理等多个方面。
部分老师会在某一领域特别深入，例如凌泽在数量关系和资料分析方面，庞孟坤在行测方面，吴越在申论方面。
工作强度
-公考培训老师的工作强度较大，尤其是在公务员考试前，需要加班准备讲义、解答学生疑问，有时工作到深夜。
收入情况
培训机构的腰部老师的年收入通常在20-30万之间，旺季月收入可达2-3万。
野生老师，即未与任何机构签约的老师，收入可能更高，但工作稳定性较差。
机构与劳动合同
多数老师与培训机构签约，受劳动合同限制，通常不会参加公务员考试。
少数老师可能因个人选择或其他原因参加公务员考试。
上岸率
老师们的个人上岸成绩通常较高，有的甚至在公务员考试中取得高分。
其他考量
老师授课的质量参差不齐，有的老师可能过于炫耀或讲解不够系统。
老师的个人品质和工作态度也是影响学生评价的因素之一。
以上信息综合了多个时间点的数据和用户反馈，旨在提供一个全面的视角。