公务员考试入围面试的分数因多种因素而异，包括岗位性质、竞争程度、年份以及不同省份的考试难度等。以下是一些具体信息：
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位
2023年，该类职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
国税系统
入面分数线跨度较大，从最低的85分到最高的149.7分不等。
铁路公安系统
入面分数线跨度较小，从88.1分到127.8分不等。
某些省份
如果岗位竞争不激烈，考生可能需要达到120分以上的分数才能进入面试。
如果岗位竞争激烈，考生可能需要将成绩提升至140分以上才有可能进入面试。
面试成绩
一般来说，面试成绩在80分以上即可视为具有较强的竞争力，但并不意味着只要达到80分就能确保上岸。
备考策略
考生应注重面试内容的深度和广度，关注报考岗位的相关知识和时事政治、社会热点，以展现自己的综合素质。
历年分数线变化
某些省份的进面分数线呈上升趋势，如某省市的面试分数线从2019年的130分提高到2023年的150分，这表明竞争者的水平普遍提高。
建议
了解岗位信息：考生应仔细研究报考岗位的具体要求，了解该岗位的竞争情况和历史分数线，以便制定合理的备考策略。
全面提升素质：除了笔试成绩外，考生还需在面试中展现良好的综合素质，包括专业知识、应变能力、沟通技巧等。
关注时事政治：面试中可能会涉及时事政治和社会热点，考生应提前准备，以便在面试中能够流畅地表达自己的观点。
模拟面试：通过模拟面试来提高自己的应变能力和自信心，确保在真正面试时能够发挥出最佳水平。
希望这些信息能对考生有所帮助，祝大家在公务员考试中取得优异成绩!