人力资源管理师报名资格因考试级别和类型而有所不同，以下是不同级别人力资源管理师考试的报名条件概述：
四级/中级工
累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；
高等院校本专业或相关专业在校生。
三级/高级工
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上；
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；
具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
一级/高级人力资源管理师
具备大专以上学历，有2年以上与人力资源管理相关的工作经验；
具备本科以上学历，有3年以上与人力资源管理相关的工作经验；
具备硕士以上学历，有5年以上与人力资源管理相关的工作经验；
具备博士学位，有8年以上与人力资源管理相关的工作经验。
中国注册人力资源管理师
专业阶段考试：具备大专以上学历（含普通高等院校应届毕业生）或从事人力资源管理相关工作满2年（含2年）；
综合阶段考试：具有完全民事行为能力，已取得中国注册人力资源管理师全国统一考试专业阶段考试合格证并且在有效期内。
请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所调整，建议关注官方最新发布的报考指南或通知以获得准确信息