公务员考试选岗确实存在一些弊端，这些弊端可能会影响考生的考试结果、工作满意度以及未来的职业规划。以下是一些主要的弊端：
竞争激烈：
热门岗位往往竞争异常激烈，如果准备不足或条件不占优势，考生很容易成为“炮灰”，浪费宝贵的时间和机会。
工作地点偏远：
选岗时忽视工作地点，可能会导致考生上岸后面临适应外地口音和生活习惯的困难，影响生活质量。
生活平衡受影响：
一些岗位可能需要频繁加班或出差，如果没有充分考虑这些因素，可能会影响工作与生活的平衡。
服务年限限制：
公务员需要满5年服务期限才能辞职，如果在此期间强行辞职，可能会被拉入黑名单，导致日后无法报考公职考试。
岗位选择不当：
有些考生为了增加考上的可能性，可能会选择不合适的岗位，如“三不限”岗位虽然报考门槛低，但竞争激烈，且可能不适合自身发展。
工作强度过大：
不同岗位的工作强度差异显著，高强度的工作可能会对公务员的身心健康造成威胁，影响工作效率和职业发展。
工作性质不适宜：
某些岗位如报表岗位、窗口岗位和值班岗位，可能因为工作性质的不同，导致考生感到枯燥、压力大或生活缺乏乐趣。
综上所述，公务员考试选岗的弊端确实不少，考生在选择岗位时应综合考虑自身的条件、兴趣及职业规划，避免盲目跟风或仅凭分数选择岗位。同时，也要充分考虑工作强度和生活平衡等因素，确保选择到最适合自己的岗位。